“领军人物养成计划”给百胜餐饮带来更多正能量

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“领导人才发展计划”为百胜带来了更多的积极能量!

南京[十大城市]最佳雇主

近日,由北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心和智联招聘共同主办的“ 2012年度中国最佳雇主”圆满结束,许多普通求职者和25名专家通过了智联权威的人力资源网站平台。它显示出最佳的雇主形象。苏西食品集团苏西市场和五星级电器等十家公司已成为南京最受欢迎的雇主。

作为中国最可信的雇主之一,智联招聘的雇主甄选活动已经引起了许多新闻媒体和数千家国内大型企业的关注。智联招聘的雇主招聘是一个很好的指标,可以使优秀的雇主品牌在许多公司中脱颖而出,并且更容易被求职者理解。

根据百胜Susie Market人力资源部的工作人员说!餐饮集团是“南京十佳”餐饮集团的根本原因,是餐饮集团拥有科学成熟的人才培养体系和明确的职业发展道路。进入百胜的应届毕业生!可以成长为一家餐厅经理,领导100人的团队,并在三到四年内负责成千上万的营业额。同时,公司内部的“彩虹计划”为他们提供了转移到公司其他非营业职位的机会。 “雇员会员计划”允许他们经营自己的百胜餐厅。

这种人才培训模式使求职者能够清楚地看到他们的未来。加入百胜餐饮集团,您可以使自己的职业黄金含量更高,未来更广阔。

2012年,百胜餐饮集团在“世界500强企业劳工论坛”上荣获“人力资源管理创新奖”,并在全国多个地区获得了最佳雇主最佳雇主奖。这些奖项,充分体现了百胜的成就!品牌集团在人力资源管理和用人单位形象建设上,也就意味着百胜!品牌集团得到越来越多求职者的认可。

百盛苏西市场人力资源部的工作人员透露,良好的企业文化和完善的人才培训机制使一批刚毕业的大学毕业生将橄榄枝延伸到百胜集团,以迎接这些热情而朝气蓬勃的年轻人。人,百胜! Brands推出了“学生直通车”计划,以帮助每个人在同龄人之前完成从学生到工作场所的成功过渡。 2013年,Yusheng Susong市场还将在Susie的两个省启动15个校园演示,以便更多坚定而进取的大学毕业生可以学习Yum并加入Yum。

此外,百胜!提倡相互鼓励和信任的企业文化,倡导工作与生活之间的平衡,并致力于营造“关爱成员的大家庭”的工作氛围。通过完善的福利保障,员工无后顾之忧。所有这些都为员工的学习,成长,工作和发展带来了更多的积极能量。

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