女性一般要多少岁才能拿到养老金?这个问题有五个答案

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件。件的女性领取养老金的年龄并不一样。但是,我们还要了解大的前提,必须要职工养老保险累计缴费满15年,到达法定退休年龄才可以按月领取基本养老金。

  如果达到法定退休年龄时,缴费不足15年,可以延迟退休继续缴费至满15年为止。也可以转为城乡居民养老保险,按照有关政策办理退休。城乡居民养老保险也需要缴费满15年,不过可以到达退休年龄时补缴剩余月数。

  

  女性的法定退休年龄有五类

  女性的法定退休年龄很复杂,至少有五类近十种情况。目前,我们执行的法定退休年龄是国发1978年104号文件《关于工人退休、退职的暂行办法》确定的。

  (一)女工人退休年龄是50周岁,现在这一退休年龄普遍适用于普通企业职工。

  (二)女干部退休年龄是55周岁,这一退休年龄适用于企业管理技术岗位上的工作人员,以及机关事业单位的非公勤岗位工作人员。

  按照2001年,原劳动部《关于完善城镇职工养老保险政策有关问题的通知》,明确的女性个体工商户和灵活就业人员退休年龄是55岁退休,女性农民合同工退休年龄也是55岁。不过四川、青海等一些地区仍然执行50岁,广东只要曾以职工身份参保的就可以按50岁退休。

  

  (三)退休年龄60周岁,或者更高。机关事业单位的正副处级女干部或者具有高级职称以上的专业技术人员,根据国家规定,延迟退休年龄到60周岁。不过也可以根据本人申请,提前至55岁退休。

  依据《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》(国发〔1983〕141号),一些紧缺专业的高级专家可以65岁或者甚至70岁退休。

  (四)退休年龄45岁。这种情况有两种特殊情况。一类是从事特殊工种满足相应的年限,女性可以45岁退休;另一类是经设区的市级劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力的,女性可以45岁退休。

  (五)退职或者病残津贴。如果经鉴定失去劳动能力的年龄是45岁之前,可以按照有关规定办理退职手续。退职手续类似退休,每年也会增加养老金(退职费)。

  不过《社会保险法》规定是要建立病残津贴制度,宁夏自治区等一些地区已经建立。病残津贴制度也是要求养老保险缴费满15年以上,不过到达法定退休年龄可以办理退休手续,而退职不能再次办理退休手续了。

  

  所以,通过各种退休年龄可以看出,参加养老保险非常重要,尤其是及早缴费满15年。

  只要我们缴费满15年,就有一种应对风险的保障,失去劳动能力就可以退休、退职、领取病残津贴,有稳定的保障。

  有劳动能力,没有就业岗位,可以求助于当地的劳动部门尝试一些公益性岗位。确保有一份稳定的收入来源,能够坚持到退休。

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  如果达到法定退休年龄时,缴费不足15年,可以延迟退休继续缴费至满15年为止。也可以转为城乡居民养老保险,按照有关政策办理退休。城乡居民养老保险也需要缴费满15年,不过可以到达退休年龄时补缴剩余月数。

  

  女性的法定退休年龄有五类

  女性的法定退休年龄很复杂,至少有五类近十种情况。目前,我们执行的法定退休年龄是国发1978年104号文件《关于工人退休、退职的暂行办法》确定的。

  (一)女工人退休年龄是50周岁,现在这一退休年龄普遍适用于普通企业职工。

  (二)女干部退休年龄是55周岁,这一退休年龄适用于企业管理技术岗位上的工作人员,以及机关事业单位的非公勤岗位工作人员。

  按照2001年,原劳动部《关于完善城镇职工养老保险政策有关问题的通知》,明确的女性个体工商户和灵活就业人员退休年龄是55岁退休,女性农民合同工退休年龄也是55岁。不过四川、青海等一些地区仍然执行50岁,广东只要曾以职工身份参保的就可以按50岁退休。

  

  (三)退休年龄60周岁,或者更高。机关事业单位的正副处级女干部或者具有高级职称以上的专业技术人员,根据国家规定,延迟退休年龄到60周岁。不过也可以根据本人申请,提前至55岁退休。

  依据《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》(国发〔1983〕141号),一些紧缺专业的高级专家可以65岁或者甚至70岁退休。

  (四)退休年龄45岁。这种情况有两种特殊情况。一类是从事特殊工种满足相应的年限,女性可以45岁退休;另一类是经设区的市级劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力的,女性可以45岁退休。

  (五)退职或者病残津贴。如果经鉴定失去劳动能力的年龄是45岁之前,可以按照有关规定办理退职手续。退职手续类似退休,每年也会增加养老金(退职费)。

  不过《社会保险法》规定是要建立病残津贴制度,宁夏自治区等一些地区已经建立。病残津贴制度也是要求养老保险缴费满15年以上,不过到达法定退休年龄可以办理退休手续,而退职不能再次办理退休手续了。

  

  所以,通过各种退休年龄可以看出,参加养老保险非常重要,尤其是及早缴费满15年。

  只要我们缴费满15年,就有一种应对风险的保障,失去劳动能力就可以退休、退职、领取病残津贴,有稳定的保障。

  有劳动能力,没有就业岗位,可以求助于当地的劳动部门尝试一些公益性岗位。确保有一份稳定的收入来源,能够坚持到退休。

件。件的女性领取养老金的年龄并不一样。但是,我们还要了解大的前提,必须要职工养老保险累计缴费满15年,到达法定退休年龄才可以按月领取基本养老金。

  如果达到法定退休年龄时,缴费不足15年,可以延迟退休继续缴费至满15年为止。也可以转为城乡居民养老保险,按照有关政策办理退休。城乡居民养老保险也需要缴费满15年,不过可以到达退休年龄时补缴剩余月数。

  

  女性的法定退休年龄有五类

  女性的法定退休年龄很复杂,至少有五类近十种情况。目前,我们执行的法定退休年龄是国发1978年104号文件《关于工人退休、退职的暂行办法》确定的。

  (一)女工人退休年龄是50周岁,现在这一退休年龄普遍适用于普通企业职工。

  (二)女干部退休年龄是55周岁,这一退休年龄适用于企业管理技术岗位上的工作人员,以及机关事业单位的非公勤岗位工作人员。

  按照2001年,原劳动部《关于完善城镇职工养老保险政策有关问题的通知》,明确的女性个体工商户和灵活就业人员退休年龄是55岁退休,女性农民合同工退休年龄也是55岁。不过四川、青海等一些地区仍然执行50岁,广东只要曾以职工身份参保的就可以按50岁退休。

  

  (三)退休年龄60周岁,或者更高。机关事业单位的正副处级女干部或者具有高级职称以上的专业技术人员,根据国家规定,延迟退休年龄到60周岁。不过也可以根据本人申请,提前至55岁退休。

  依据《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》(国发〔1983〕141号),一些紧缺专业的高级专家可以65岁或者甚至70岁退休。

  (四)退休年龄45岁。这种情况有两种特殊情况。一类是从事特殊工种满足相应的年限,女性可以45岁退休;另一类是经设区的市级劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力的,女性可以45岁退休。

  (五)退职或者病残津贴。如果经鉴定失去劳动能力的年龄是45岁之前,可以按照有关规定办理退职手续。退职手续类似退休,每年也会增加养老金(退职费)。

  不过《社会保险法》规定是要建立病残津贴制度,宁夏自治区等一些地区已经建立。病残津贴制度也是要求养老保险缴费满15年以上,不过到达法定退休年龄可以办理退休手续,而退职不能再次办理退休手续了。

  

  所以,通过各种退休年龄可以看出,参加养老保险非常重要,尤其是及早缴费满15年。

  只要我们缴费满15年,就有一种应对风险的保障,失去劳动能力就可以退休、退职、领取病残津贴,有稳定的保障。

  有劳动能力,没有就业岗位,可以求助于当地的劳动部门尝试一些公益性岗位。确保有一份稳定的收入来源,能够坚持到退休。

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  如果达到法定退休年龄时,缴费不足15年,可以延迟退休继续缴费至满15年为止。也可以转为城乡居民养老保险,按照有关政策办理退休。城乡居民养老保险也需要缴费满15年,不过可以到达退休年龄时补缴剩余月数。

  

  女性的法定退休年龄有五类

  女性的法定退休年龄很复杂,至少有五类近十种情况。目前,我们执行的法定退休年龄是国发1978年104号文件《关于工人退休、退职的暂行办法》确定的。

  (一)女工人退休年龄是50周岁,现在这一退休年龄普遍适用于普通企业职工。

  (二)女干部退休年龄是55周岁,这一退休年龄适用于企业管理技术岗位上的工作人员,以及机关事业单位的非公勤岗位工作人员。

  按照2001年,原劳动部《关于完善城镇职工养老保险政策有关问题的通知》,明确的女性个体工商户和灵活就业人员退休年龄是55岁退休,女性农民合同工退休年龄也是55岁。不过四川、青海等一些地区仍然执行50岁,广东只要曾以职工身份参保的就可以按50岁退休。

  

  (三)退休年龄60周岁,或者更高。机关事业单位的正副处级女干部或者具有高级职称以上的专业技术人员,根据国家规定,延迟退休年龄到60周岁。不过也可以根据本人申请,提前至55岁退休。

  依据《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》(国发〔1983〕141号),一些紧缺专业的高级专家可以65岁或者甚至70岁退休。

  (四)退休年龄45岁。这种情况有两种特殊情况。一类是从事特殊工种满足相应的年限,女性可以45岁退休;另一类是经设区的市级劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力的,女性可以45岁退休。

  (五)退职或者病残津贴。如果经鉴定失去劳动能力的年龄是45岁之前,可以按照有关规定办理退职手续。退职手续类似退休,每年也会增加养老金(退职费)。

  不过《社会保险法》规定是要建立病残津贴制度,宁夏自治区等一些地区已经建立。病残津贴制度也是要求养老保险缴费满15年以上,不过到达法定退休年龄可以办理退休手续,而退职不能再次办理退休手续了。

  

  所以,通过各种退休年龄可以看出,参加养老保险非常重要,尤其是及早缴费满15年。

  只要我们缴费满15年,就有一种应对风险的保障,失去劳动能力就可以退休、退职、领取病残津贴,有稳定的保障。

  有劳动能力,没有就业岗位,可以求助于当地的劳动部门尝试一些公益性岗位。确保有一份稳定的收入来源,能够坚持到退休。

件。件的女性领取养老金的年龄并不一样。但是,我们还要了解大的前提,必须要职工养老保险累计缴费满15年,到达法定退休年龄才可以按月领取基本养老金。

  如果达到法定退休年龄时,缴费不足15年,可以延迟退休继续缴费至满15年为止。也可以转为城乡居民养老保险,按照有关政策办理退休。城乡居民养老保险也需要缴费满15年,不过可以到达退休年龄时补缴剩余月数。

  

  女性的法定退休年龄有五类

  女性的法定退休年龄很复杂,至少有五类近十种情况。目前,我们执行的法定退休年龄是国发1978年104号文件《关于工人退休、退职的暂行办法》确定的。

  (一)女工人退休年龄是50周岁,现在这一退休年龄普遍适用于普通企业职工。

  (二)女干部退休年龄是55周岁,这一退休年龄适用于企业管理技术岗位上的工作人员,以及机关事业单位的非公勤岗位工作人员。

  按照2001年,原劳动部《关于完善城镇职工养老保险政策有关问题的通知》,明确的女性个体工商户和灵活就业人员退休年龄是55岁退休,女性农民合同工退休年龄也是55岁。不过四川、青海等一些地区仍然执行50岁,广东只要曾以职工身份参保的就可以按50岁退休。

  

  (三)退休年龄60周岁,或者更高。机关事业单位的正副处级女干部或者具有高级职称以上的专业技术人员,根据国家规定,延迟退休年龄到60周岁。不过也可以根据本人申请,提前至55岁退休。

  依据《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》(国发〔1983〕141号),一些紧缺专业的高级专家可以65岁或者甚至70岁退休。

  (四)退休年龄45岁。这种情况有两种特殊情况。一类是从事特殊工种满足相应的年限,女性可以45岁退休;另一类是经设区的市级劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力的,女性可以45岁退休。

  (五)退职或者病残津贴。如果经鉴定失去劳动能力的年龄是45岁之前,可以按照有关规定办理退职手续。退职手续类似退休,每年也会增加养老金(退职费)。

  不过《社会保险法》规定是要建立病残津贴制度,宁夏自治区等一些地区已经建立。病残津贴制度也是要求养老保险缴费满15年以上,不过到达法定退休年龄可以办理退休手续,而退职不能再次办理退休手续了。

  

  所以,通过各种退休年龄可以看出,参加养老保险非常重要,尤其是及早缴费满15年。

  只要我们缴费满15年,就有一种应对风险的保障,失去劳动能力就可以退休、退职、领取病残津贴,有稳定的保障。

  有劳动能力,没有就业岗位,可以求助于当地的劳动部门尝试一些公益性岗位。确保有一份稳定的收入来源,能够坚持到退休。

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